Profissionais da área da saúde em busca de colocação ou reinserção no mercado de trabalho tiveram oportunidades reforçadas nesta terça-feira (7/4), durante o Feirão de Empregos para o setor promovido pela Prefeitura de São Bernardo, sob gestão de Marcelo Lima. A ação, realizada no Ceitec (Centro de Inovação e Tecnologia), no Baeta Neves, atraiu mais de 1 mil participantes que puderam entregar seus currículos e se candidatar a quase 500 vagas disponibilizadas por 10 empresas e instituições que atuam no segmento.
A fisioterapeuta Francisca Cristina Menon, de 29 anos, aproveitou o evento para apresentar o currículo a grandes empresas, em busca de colocação em serviços de oncologia. “Estou me especializando o máximo que consigo para conseguir emprego nessa área. É difícil conseguir oportunidade para fisioterapeuta, ainda mais especialista em oncologia. Aqui é uma porta para se apresentar, mostrar seu trabalho e buscar oportunidades em empresas confiáveis”, destacou a profissional, que faz pós-graduação em fisioterapia para oncologia e em gestão da saúde.
O Feirão de Empregos da Saúde disponibilizou 487 vagas de contratação imediata diferentes níveis de escolaridade e especialização, para pessoas com idade a partir dos 18 anos. Na lista de oportunidades, as empresas captaram currículos para contratação de enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliar de farmácia, técnico de nutrição, recepção administrativa, atendimento, entre outras áreas. A faixa salarial média chega a até R$ 5 mil.
O prefeito Marcelo Lima acompanhou parte do Feirão de Empregos e conversou com os candidatos. “Concentramos em um só espaço empresas que procuram mão de obra qualificada e profissionais em busca de trabalho. São Bernardo tem sido atuante nas políticas voltadas ao emprego. Na área da saúde, em especial, investimentos públicos estão contribuindo para o crescimento e modernização do setor. Temos, entre os destaques, duas unidades hospitalares da nossa rede entre as 10 melhores do Estado de São Paulo, que são o Hospital da Mulher e o Hospital de Clínicas. Isso mostra o potencial e impulsiona oportunidades no segmento”, destacou o chefe do Executivo.
DE OLHO NO MERCADO – Grandes empresas, como a Rede D’Or, Grupo Amil, Drogasil e Fundação ABC, captaram currículos e conheceram profissionais durante o Feirão de Empregos da Saúde desta terça-feira. Clinicas e instituições locais também participaram da ação. Caso da PsicoClinic, que atua na área de psicologia e fonoaudiologia na cidade. “Estamos com vagas de administrativo e psicologia. Essa foi a primeira vez que participamos de um Feirão, e recebemos bons currículos. Além disso, aqui a gente consegue ver a carinha deles e conhecer o empenho de cada um”, relatou Danielle Theodoro de Oliveira, proprietária da clínica.
Desde 2025, os feirões de emprego promovidos pela Prefeitura de São Bernardo, por meio da Secretaria e Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude, já ofertaram mais de 20 mil vagas de emprego, resultado da articulação entre empresas e os serviços municipais de atendimento aos trabalhadores da cidade.
São Bernardo investe em capacitação da GCM para atuação mais segura no trânsito
Como parte da política de capacitação contínua da GCM (Guarda Civil Municipal), a Prefeitura de São Bernardo promoveu, por meio do Centro de Formação, nesta terça-feira (7/4), no Teatro Elis Regina, a palestra “Segurança no Trânsito e Qualidade de Vida”, ministrada pela CET (Companhia de Engenharia de Tráfego). A atividade reuniu cerca de 120 participantes, entre GCMs e alunos em formação, com foco na conscientização sobre comportamento no trânsito, na redução de riscos em deslocamentos operacionais e na preservação da segurança da população.
Voltada à realidade da atuação nas ruas, a capacitação abordou fatores determinantes para a ocorrência de sinistros, como velocidade, consumo de álcool, uso de celular e desrespeito às regras de circulação. A formação destacou que a maior parte das ocorrências está diretamente relacionada à conduta humana, reforçando a necessidade de atenção, controle e tomada de decisão segura, especialmente em situações de urgência.
A palestrante Irismar Menezes, psicóloga e gestora de Educação de Trânsito da CET, reforçou a necessidade de mudança de comportamento. “A maior parte dos sinistros ocorre por falha humana. As pessoas sabem o que é certo, mas, muitas vezes, não colocam em prática. O trânsito é a soma dos comportamentos individuais, e a mudança começa por cada um.”
Durante a palestra, também foi discutido o impacto do comportamento individual na segurança coletiva. A atividade apresentou ainda estratégias para uma condução mais consciente e equilibrada, contribuindo para a preservação da vida dos agentes e da população.
O comandante da GCM de São Bernardo, Eduardo dos Santos, destacou a importância da capacitação para o dia a dia operacional. “A gente precisa chegar na ocorrência, mas precisa chegar com segurança. A viatura não nos torna imunes. O apoio só acontece se a gente estiver em condições de prestar esse apoio, e isso começa na forma como conduzimos o veículo no dia a dia.”
FORMAÇÃO – O diretor do Centro de Formação da GCM, Donizete Mariano, frisou o significado de aproximar a capacitação da rotina operacional. “Quando a formação está conectada com a realidade da tropa, ela deixa de ser só teoria e passa a impactar diretamente a atuação nas ruas, com mais segurança para o agente e para a população.”
A palestra integra a programação contínua de capacitações promovidas pelo Centro de Formação da GCM de São Bernardo, que prevê, para 2026, a realização de 92 cursos e cerca de 3.200 horas-aula, com a meta de qualificar 100% do efetivo. A proposta é fortalecer a atuação operacional por meio da atualização constante e da padronização de procedimentos.
Para dar suporte às atividades, a unidade conta com cerca de 30 instrutores, incluindo profissionais de outras forças de segurança e especialistas técnicos. Em 2025, foram realizadas 81 capacitações e mais de 2.500 horas-aula, consolidando a formação contínua como eixo permanente da corporação.
