Os moradores de São Bernardo podem fazer uma boa ação e ainda ajudar a cidade a quebrar o recorde de maior número de doações de bolsas de sangue registrado no Brasil. Na próxima segunda-feira, 15 de junho, o Projeto Sangue Bom realiza ação de estímulo à doação na Câmara Municipal, iniciativa que se dará em parceria com a Colsan – Associação Beneficente de Coleta de Sangue – e que conta com o apoio da Prefeitura de São Bernardo.
Das 7h30 às 16h, os voluntários serão atendidos de acordo com o horário escolhido no agendamento prévio, pelo link:
https://forms.gle/hC7DtHev779KhpTN6. O agendamento visa organizar melhor o atendimento para doação de sangue, mas quem não fizer o cadastro, mas quiser participar, é só comparecer ao local.
O Projeto Sangue Bom faz referência ao Dia Mundial do Doador de Sangue, celebrado em 14 de junho. A data homenageia o nascimento do cientista Karl Landsteiner, responsável por descobrir os tipos sanguíneos.
Cada bolsa de sangue doada pode beneficiar até quatro pessoas. Podem doar sangue pessoas a partir dos 16 até 60 anos (para menores de idade, é preciso autorização dos responsáveis), em boas condições de saúde, bem alimentados e com peso mínimo de 50 quilos. É preciso apresentar documento original com foto.
ABASTECIMENTO – A Colsan é o hemocentro responsável pelo sangue que abastece os hospitais de São Bernardo e, como todo hemocentro, depende exclusivamente da doação das pessoas para manter seus estoques abastecidos.
Serviço:
Projeto Sangue Bom – Campanha de Doação de Sangue
Dia 15 de junho (segunda-feira)
Das 7h30 às 16h
Câmara Municipal de São Bernardo
Praça Samuel Sabatini, 50, Centro
Após mais de uma década, São Bernardo reestrutura carreira da GCM e fortalece valorização dos agentes
A gestão do prefeito de São Bernardo, Marcelo Lima, obteve aprovação da Câmara, nesta quarta-feira (10/6), a projeto de lei que reestrutura a carreira da GCM (Guarda Civil Municipal), após mais de uma década sem mudanças significativas na trajetória profissional da corporação. A proposta do Executivo, avalizada por unanimidade no Legislativo, amplia as perspectivas de ascensão aos diferentes níveis da categoria, valoriza os agentes e fortalece os serviços de segurança prestados à população.
A GCM de São Bernardo tem um dos maiores efetivos do Estado de São Paulo, com quase 1.000 agentes. A nova legislação reorganiza a carreira da Guarda e estabelece regras para promoções, crescimento vertical da carreira e desenvolvimento dos agentes, em valorização dos profissionais da segurança. Entre as principais mudanças do projeto estão a definição de critérios objetivos para promoções e desenvolvimento profissional, considerando capacitação, experiência e desempenho dos agentes.
Para o prefeito Marcelo Lima, a reestruturação representa um avanço significativo no processo de fortalecimento da Guarda e reconhecimento dos profissionais que atuam diariamente na proteção da cidade. “Quem está nas ruas todos os dias protegendo a população precisa ter perspectivas de crescimento, qualificação e reconhecimento. Assumimos esse compromisso no Plano de Governo. Estamos construindo uma carreira mais organizada, que valoriza a dedicação dos nossos guardas e reforça uma instituição fundamental para a segurança de São Bernardo”, destacou o chefe do Executivo.
QUALIFICAÇÃO – O projeto de lei fortalece o Centro de Formação da GCM, amplia o incentivo à qualificação permanente e cria novas oportunidades de aperfeiçoamento por meio de cursos de ingresso, especialização e formação continuada.
A nova estrutura amplia, ainda, as possibilidades de desenvolvimento dentro da corporação, permitindo que os profissionais sigam diferentes trajetórias de atuação, voltadas tanto à especialização técnica e operacional quanto às funções de liderança e gestão. O modelo reorganiza a carreira de forma mais equilibrada, com mais etapas de progressão entre os diferentes níveis da Guarda, reconhecendo diferentes perfis profissionais e reforço do planejamento da trajetória dos agentes.
O texto aprovado remodela também o código de conduta próprio da GCM, estabelecendo direitos, deveres, responsabilidades e normas de comportamento voltadas ao fortalecimento da ética, da disciplina e da integridade da corporação.
Para o secretário de Segurança de São Bernardo, Major Arley Topalian, a nova legislação ajuda a alinhar a carreira da Guarda às necessidades atuais da corporação. “A segurança pública exige atualização constante. O novo modelo fortalece a formação dos agentes, organiza a carreira e cria condições para que a Guarda continue evoluindo de forma estruturada, acompanhando as necessidades operacionais e os desafios que a cidade apresenta diariamente”, afirmou.
