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A Prefeitura de Ribeirão Pires anunciou a recomposição salarial dos servidores públicos municipais com reajuste total de 5,3%. A proposta será encaminhada para apreciação da Câmara Municipal em sessão prevista para esta quinta-feira (21) e, após aprovação, terá validade já para os salários pagos neste mês de maio.
O percentual contempla a reposição da inflação acumulada no período, de 3,8% — conforme previsto na política municipal de recomposição salarial — além de 1,5% de aumento real aos trabalhadores do serviço público.
“Valorização do servidor público é compromisso com quem faz a cidade acontecer todos os dias. Mesmo diante dos desafios econômicos que os municípios enfrentam, trabalhamos com responsabilidade fiscal e planejamento para garantir não apenas a recomposição da inflação, mas também um aumento real aos nossos servidores”, destacou o prefeito Guto Volpi.
A medida foi construída em consenso com o SINEDUC (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Ribeirão Pires) e o SINDISERV (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais), reforçando o diálogo permanente da administração municipal com as categorias.
O anúncio acontece em maio, mês marcado pelas celebrações do Dia do Trabalhador, e reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização dos servidores, reconhecendo a importância dos profissionais que atuam diariamente nos serviços prestados à população.
A Prefeitura ressalta que a medida integra a política de valorização do funcionalismo adotada pela atual gestão, que vem promovendo avanços em diferentes áreas da administração pública, mantendo equilíbrio financeiro e ampliando investimentos em serviços essenciais para a população.
Professores da rede municipal participam do 2º módulo do Alfabetiza Juntos SP em Ribeirão Pires
A Prefeitura de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Educação, realizou nesta terça-feira (19) o segundo módulo do programa Alfabetiza Juntos SP, voltado aos professores dos anos iniciais da rede municipal de ensino. O encontro reuniu cerca de 90 professores e dez coordenadores pedagógicos, divididos em cinco turmas.
A iniciativa integra ciclo composto por seis encontros presenciais ao longo do ano, além de atividades complementares on-line desenvolvidas pela plataforma da EFAPE (Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos Profissionais da Educação).
Neste segundo módulo, os educadores aprofundaram temas ligados à alfabetização e ao desenvolvimento das habilidades previstas no Currículo Paulista. Entre os conteúdos abordados estiveram álgebra e produção escrita na alfabetização, além de situações do campo aditivo e produção textual para professores do 3º ao 5º ano.
A equipe de formação pedagógica da Secretaria de Educação conduziu as atividades de forma dinâmica e interativa, utilizando brincadeiras, jogos e propostas práticas que aproximam os conteúdos da realidade vivenciada em sala de aula. A iniciativa busca fortalecer o processo de ensino-aprendizagem e ampliar as ferramentas pedagógicas disponíveis aos profissionais da rede.
Todos os professores do 1º ao 5º ano e coordenadores pedagógicos da rede municipal participam do programa, que integra as ações de valorização e qualificação continuada dos profissionais da educação em Ribeirão Pires